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残念な話

実は今シーズンは、もぅ何年前になるでしょうか…8年ぐらい前かなにバイトスタッフとして1シーズン働いてくれてたたろちゃんが、シーズン当初からウチに居候していたのですが…

 

24日の日曜日に遅刻してきまして…まぁ~これがシーズンで6回目ってかそこまでくると回数を数えていないし…なんか2日連チャンで寝坊したのが2回あったような…。しかも日曜日ってのが非常にタイミングが悪いというか、日曜日の朝食って一番人手がほしいときだし…、そういった時のための居候だし…。

 

それで、ウチから出ていくことに…。

 

この居候っていうのは、正直なところ、もちろんよくやってくれたなぁ~っと思えるスタッフも過去にはいたのですが…どちらかというと全然な人材が多くて…ここ数年は募集していなかったのですが…たまたま、今シーズンはたろちゃんから連絡をもらって、まぁ~知ってる人だし、いいっかって

 

朝食提供のお手伝いをしてもらって、あとは自由時間で、家賃も食費も無料で、ウチが持っているリフト券も使っていいし、レンタルも使っていいしって感じでやってまして…ただたろちゃんが夜、自分で飲み屋さんをやってまして…シーズン前に危惧はしていたのですが、帰ってくるのが遅くて、そしてウチで朝、仕事をして、その後、ランチ営業もやってるので、午前中から出勤して…ランチが休みの日は昼間にゲレンデ行って…

 

よくそんな生活が続くねぇ~なんて話をしていたのですが…

 

やっぱ続かなかった的なことなんですけどね

 

居候のシステムって…昔はリゾートでよくあったんでしょうけど、今はたぶんほとんどなくなっているのかなぁ~。

 

ウチも、そもそも居候にスタッフ部屋を出すぐらいなら、しっかりとお金を払ってバイトとしてしっかりとした仕事をしてもらう人材を一人増やしたほうがいいなぁ~って気持ちのほうが強くなってまして。やっぱそれぐらいお金も貰っていないことを口実にしてるのかわからないのですが…仕事にやる気のない人が多かったですねぇ~。

 

ウチの立場から言えば、貴重なスタッフルームを提供しているわけで、1-2時間仕事してもらったとしても、めっちゃ役に立ってるなんてことにならないわけで…実際にいなければいないで、朝食の提供ができないってわけではなく、まぁ私やバイトスタッフの労働量を減らすぐらいの効果しかないのに、正直なところ待遇良すぎな気がするんですけど…やってるほうはお金を貰ってないから、別にそうした待遇にありがたみを感じないんだろうなぁ~っと。そんな両者に温度差があるわけで…。

 

たぶん今の時代には全然合わないシステムなんでしょうねぇ~。ウチも合わないと思って募集をしていませんでしたし。

 

そして…結果、やっぱ合わないってことで

 

なんかたろちゃんからは寝坊のこと、何回も謝られたんですけど…何年も前から知ってる間柄であって、お互いに気まずいというか…、何回か警告してたし、他に頑張っているスタッフがいるのに、簡単にいいよいいよって言えないし、せっかく警告したのに…立て続けに寝坊するって、気持ちの問題だけだと思ってますし、ほんとやってほしくはなかったなぁ~っと。なんかお互いに嫌な気持ちしかないし…

 

もともと知り合いの人を断るってのは…なかなか精神的にもキツイし、嫌われるし、まぁ~そうやって嫌われてきたし…。よく自己啓発本でも経営者は嫌われろって書かれてるのを読んだりしますけど、嫌われようが、やりたくないことだろうが、全体的に見て感情を抜きにした決断が大事ってことで十分な猶予と十分な警告をしたわけですから…それで変わらないなら、もう手に負えないって感じです。

 

ほんと、ただただ残念です…。

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